Kim dziś jesteśmy w biznesie – kobietami sukcesu czy wciąż dziewczynami, które muszą udowadniać swoją wartość?
To pytanie coraz częściej powraca w rozmowach o roli kobiet w świecie zawodowym. Gdy 25 lat temu kobiety zaczynały swoją karierę zawodową, mówiło się o nich jak o wyjątku – o tych, które „odważnie weszły do biznesu”. Dziś to już codzienność, choć droga do równości wciąż bywa kręta.
Kobiety coraz silniejsze – ale wciąż z przeszkodami
Kobiety coraz częściej prowadzą własne firmy, zarządzają zespołami, obejmują stanowiska w zarządach i tworzą innowacyjne rozwiązania. Widzimy przedsiębiorczynie, które z sukcesem rozwijają marki w branży technologicznej, usługowej, kreatywnej czy produkcyjnej. To pokazuje, że kobiety nie tylko odnajdują się w biznesie – one go współtworzą i zmieniają.
Jednak mimo ogromnego postępu, bariery nadal istnieją. Niektóre z nich mają charakter systemowy – takie jak luka płacowa, brak przejrzystych procedur awansowych czy ograniczona reprezentacja kobiet w zarządach. Inne są kulturowe i społeczne – stereotypy płciowe, podwójne obciążenie obowiązkami domowymi, brak wzorców i mentorek. Do tego dochodzą bariery organizacyjne – mniejszy dostęp do nieformalnych sieci kontaktów i niedostateczne programy rozwojowe – oraz psychologiczne, jak syndrom oszustki czy niska skłonność do autopromocji. To wszystko sprawia, że kobiety często muszą włożyć więcej wysiłku, by znaleźć się tam, gdzie mężczyźni docierają szybciej.
Równowaga i pewność siebie – klucz do sukcesu
Jak podkreśla jedna z liderek społeczności Ewa Piotrowska – „Kluczowe jest osiągnięcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Kobieta musi czuć się spełniona na każdym polu – tylko wtedy może budować trwały sukces i zachować zdrowie psychiczne.” To ważne, bo harmonia między pracą a życiem osobistym nie jest luksusem, a fundamentem efektywności i satysfakcji.
Co robimy jako „Przedsiębiorcze i Odważne”?
Nasza misja jest jasna: pomagać kobietom pokonywać bariery, wzmacniać ich kompetencje i wspierać je w drodze po sukces.
Nie teoretyzujemy – działamy konkretnie.
Oferujemy:
- Elastyczne formy współpracy i rozwoju – uczymy, że można być przedsiębiorczą zarówno na etacie, jak i prowadząc własny biznes.
- Programy mentoringowe i coachingowe, dzięki którym kobiety zyskują wsparcie doświadczonych liderek i uczą się, jak planować rozwój swojej kariery.
- Warsztaty i szkolenia z pewności siebie, autoprezentacji i negocjacji – bo wiemy, że sukces zaczyna się od wewnętrznego przekonania o własnej wartości.
- Sieci kontaktów i grupy wsparcia, które zastępują niedostępne wcześniej „kluby decyzyjne” – miejsca, w których kobiety mogą wymieniać doświadczenia, szukać partnerstw i inspiracji.
- Feedback rozwojowy i inspirujące spotkania, które pomagają odkrywać mocne strony i przekuwać je w konkretne działania.
Dla kogo jesteśmy?
Dla każdej kobiety, która chce się rozwijać – niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania czy doświadczenia. Dla tych, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową i dla tych, które szukają nowego kierunku po latach w biznesie. Dla kobiet, które wiedzą, że odwaga i współpraca mają większą moc niż rywalizacja.